Agradezco mucho la invitación y la oportunidad de participar en estos encuentros que dejan mucho.En principio nos comprometen enormemente a seguir trabajando por nuestros hermanos Afrodescendientes, que aún luchan para que sus derechos sean respetados, ya que los derechos son eso, “DERECHOS” y no se piden, se demandan.
Es por ello que este Encuentro de Género, Equidad y Etnia realizado en la ciudad de Artigas el pasado 29 de marzo de 2008, me dejó también alegría de ver cómo JUNTOS Y UNIDOS, todos los movimientos que luchan por reivindicar y valorar la cultura afro en nuestro país, está dando pasos muy productivos a la hora de concretar acciones.
Quiera Dios que algún día las cadenas del racismo y la discriminación sean cortadas de una vez y para siempre.
Esta nota es el producto de una nueva instancia en pro de la conformación de la Red Nacional Mujeres Afrodescendientes y el fortalecimiento de los agentes locales.
SURGEN COMO NECESIDADES.
A NIVEL LOCAL EN ARTIGAS.
* Relevamiento del porcentaje de Afrodescendientes beneficiarios del plan de mejoramiento del HABITAB (las condiciones actuales de vivienda generan situación de riesgo)
* Las mujeres de Artigas denuncian que no se atendió sus situaciones.
* Generar acciones educativas a la interna del colectivo a modo de combatir el endoracismo.
* Fortalecimiento de la educación Afro en adolescentes y niños, comenzando por los barrios de mayor densidad de población Afro.
* Concientizar a la población Afro sobre la temática de la inclusión y de derechos en el ejercicio de la ciudadanía.
* Interiorizarnos de nuestra negritud para exteriorizar.
* Promover la participación de las mujeres Afrodescendientes en diferentes espacios.
* Estar en los medios de comunicación.
* Promover la generación de conciencia crítica y autocrítica.
TACUAREMBÓ.
* Necesidad de capacitación en género y Etnia.
* Prestar especial atención en las políticas públicas a la realidad de niños y mujeres Afrodescendientes.
EN EL ÁMBITO NACIONAL SURGEN COMO NECESIDADES.
Políticas que apunten al mejoramiento de la vivienda.Relevamiento de la situación de la vivienda en la población afro.
* Sensibilización en la temática étnica racial y género a los funcionarios públicos.
Concientización a la población afro sobre temáticas de inclusión y derechos en el ejercicio de la ciudadanía.
SALUD.
Inclusión de la variable étnica racial en los formularios de los servicios de salud.
Relevamiento de las enfermedades que específicamente afectan a los Afrodescendientes y de aquellos que presentamos predisposición.
* Difusión de los resultados.
Estrategias de prevención que apunte a la responsabilidad de los usuarios
Casos de mujeres afro que incluyan la variable étnico racial en la temática violencia doméstica.
TRABAJO.
* Fortalecimiento de las cooperativas laborales de mujeres afro.
* Capacitación en lo laboral.
EDUCACIÓN.
* Centro de Capacitación Cultural Afro. Donde se incluya historia y religiosidad entre otros temas.
* Relevamiento del material de estudio( a nivel formal) que de cuenta fehacientemente de nuestra historia.
* Educación anti discriminatoria desde la escuela.
* Educación multicultural real.
* Cambio de lenguaje discriminatorio “negro”, etc,
* Incorporación del término afro descendiente y entendimiento del mismo.
* Mayores oportunidades de estudio..
* Visualización de los Valores Afro.
* Difusión masiva de la legislación existente en términos de discriminación racial.
PROPUESTAS RESPECTO A PARTICIPACIÓN:
* Promover de todas las instituciones en cada instancia de encuentro.
* Ocupar espacios de participación.
* Dar difusión de lo que se realiza en los lugares educativos.
* Incorporación de la variable étnico racial en las políticas públicas.
“VISUALIZAR LA DISCRIMINACIÓN COMO UN PROBLEMA DE SALUD EN LA SOCIEDAD”.
EDUCACIÓN.
* Participación en mesas docentes.
* Incorporar la temática afro en la formación docente.
LABORAL.
* Sindicato a agrupación gremial de trabajadores Afrodescendientes.
* Ley de cuotas laborales para la población afro descendientes.
* Ley de cuotas para jóvenes Afrodescendientes en su primer experiencia laboral.
“NO QUEREMOS”:
* Perpetuar estereotipos de mujeres Afrodescendientes.
* No fragmentación en el colectivo afro.
* Continuar siendo irrespetados en las oficinas públicas y lugares de salud.
* Que se continúe ridiculizando nuestro proceso histórico y ancestral.
* Que se nos manipule nuestros salarios de acuerdo a nuestra condición racial, por tanto queremos que se nos respeten nuestros derechos laborales.
* Que continúe circulando a nivel educativo formal, materiales de estudio que promueven la invisibilización de los/as Afrodescendientes.
Esta jornada de trabajo fue organizada por MUNDO AFRO ARTIGAS y apoyada por la Intendencia Municipal de Artigas y el Departamento de la Mujer Afro del MIDES.
Desde Montevideo concurrieron tres delegaciones de sendos Movimientos Afrodescendientes, de Artigas la Comunidad de Paso Ejido, un barrio muy pobre de la ciudad, donde existe un CAIF que fue donde estuvimos reunidos.
Luego en el Liceo Nº1 se llevó a cabo una devolución a la comunidad, presentando el documento final en una mesa de panelistas representativos del colectivo Afrodescendientes.
Nuestro blog agradece la gentileza de Karen Da Silva, al enviarnos esta nota y las fotografías de este importante encuentro del movimiento afrodescendientes en el Norte del país.
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